الأربعاء, 13 صفر 1442 هجريا.
العشاء
07:39 م
الأحساء
36°C

احدث الاخبار

أداء صلاة الغائب في الحرمين الشريفين على الشيخ صباح الأحمد الجابر الصباح

بالفيديو: إنقاذ ناقة تعرضت لصعقة كهربائية بسب أسلاك الضغط العالي

طاقم صحيفة الشمال بالسعودية والكويت يتقدمون بخالص العزاء والمواساة بوفاة الشيخ “صباح الأحمد الجابر الصباح”

رواد ورائدات كشافة الإمارات تعزي الكشافة الكويتية بوفاة أمير البلاد فقيد الوطن والأمة .

فتح باب القبول والتسجيل للمديرية العامة لمكافحة المخدرات برتبة ( جندي أول – جندي ) للرجال

محافظ وادي الدواسر يُطلق مبادرة ” سيرته همم.. دروبه قمم ” 

د.راشد بن زومة: العمل الجماعي وراء الانجازات الكبيرة لأبطال العالم

مجمع الملك عبدالله الطبي بجدة ينشر الوعي بأمراض القلب عبر باركود وأركان توعوية

لتقديم الدعم النفسي والإجتماعي للمرضى : مجمع الملك عبدالله الطبي بجدة يعتمد مبادرة يُسر

مديرو العموم بالرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف يقفون ميدانياً على تنفيذ حملة (الصلاة نور) بالرياض

“وزير الشؤون الإسلامية” يقف على جاهزيّة المواقيت ومرافقها لاستقبال المُعتمرين عبر جولة افتراضية بمشاركات قيادات الوزارة

تكريم الدكتورة كوثر العيد بجائزة الشيخ عيسى بن علي في الصفوف الأمامية في مملكة البحرين

عاجل

وفاة أمير الكويت صباح الأحمد الجابر الصباح

المشاهدات : 141250
التعليقات: 0

إدراج «العلاوة السنوية» ضمن رواتب يناير الجاري

إدراج «العلاوة السنوية» ضمن رواتب يناير الجاري
https://wp.me/pa8VKk-lbH
صحيفة الشمال الإلكترونية
صحيفة الشمال الإلكترونية الرياض

قررت القطاعات الحكومية المختلفة، إدراج ” العلاوة السنوية “، وذلك ضمن مسيرات الرواتب لشهر يناير الحالي، ليتم صرفها مع راتب هذا الشهر لجميع موظفي القطاعات الحكومية.

وتدرج ” العلاوة السنوية ” مع بداية السنة المالية، بعدما كانت تدرج في الأول من محرم كل عام؛ عقب استخدام التاريخ الميلادي في كافة الأعمال الحكومية المختلفة؛ لمواكبة السنة المالية الميلادية، كما الرواتب الشهرية تصرف في الـ27 من جميع الأشهر المالية طيلة العام.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*