الجمعة, 1 صفر 1442 هجريا.
المغرب
06:20 م
الأحساء
36°C

احدث الاخبار

فضيلة الشيخ أسامة خياط في خطبة الجمعة: ليس بِدْعًا أن يكونَ منعُ الله الإنسانَ من بعض محبوباتِه عطاءً منه له؛ لأنّه منعُ حفظٍ وصيانةٍ وحماية

فضيلة الشيخ / صلاح البدير – في خطبة الجمعة : احفظوا للأطباء مكانهم وللمريضين قدرهم، واشكروا لهم جهدهم وتضحياتهم

الجودة وسلامة المرضى والتوعية الصحية بمجمع إرادة يفعلان اليوم العالمي لسلامة المرضى

تعليم تبوك يدعو منسوبيه والمجتمع التعليمي في المنطقة للمشاركة في مسابقة منصة مدرستي

مدني تبوك يخمد حريقاً اندلع بمستودع للأخشاب بطريق المدينة.

« 90 »عاماً و المملكة العربية السعودية تزداد تمسكاً بثوابتها و إنجازاتها

هيئة الأمر بالمعروف بمحافظة تربة تشارك في مهرجان تربة للتمور

بيان من التجارة والغذاء والدواء للكشف عن نتائج التحقيق في فيديو “إعلان القهوة”

الهيئة الملكية بينبع تدشن ملعبآ مجهز لإقامة كرة القدم الشاطئية

أمير جازان يشيد بجهود وزارة التعليم ودعمها للتعليم عن بعد ، ويثمن جهود تعليم جازان وصبيا في خدمة طلاب وطالبات المنطقة .

أكثر من ٦٠٠ خطيب بالمدينة المنورة تتوحد خطبهم للتذكير بنعمة توحيد المملكة تزامناً مع اليوم الوطني الـ(90) للمملكة .. اليوم

أكثر من 20 ألف خطيب يصدحون للتذكير بنعمة توحيد المملكة تزامناً مع اليوم الوطني الـ(90) للمملكة .. غداً

المشاهدات : 9900
التعليقات: 0

منها اشتراطات أماكن الصلاة والاستراحة .. الموارد البشرية تقر التنظيم الموحد لبيئة العمل في منشآت القطاع الخاص

منها اشتراطات أماكن الصلاة والاستراحة .. الموارد البشرية تقر التنظيم الموحد لبيئة العمل في منشآت القطاع الخاص
https://wp.me/pa8VKk-u2m
صحيفة الشمال الإلكترونية
عبدالرحمن بن مرشد الرياض

أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الاثنين)، التنظيم الموحد لبيئة العمل في منشآت القطاع الخاص.

ويضم التنظيم ضوابط تشغيل العاملين في كافة الأنشطة، وتتصل هذه الضوابط بالتمييز بين العاملين، وبحرية العاملين، والتعديات السلوكية، والسلامة المهنية، والزيّ.

كما تحدد الضوابط اشتراطات أماكن الصلاة والاستراحة، والحراسات الأمنية وأنظمة المراقبة، إضافة إلى تحديد تنظيمات للمنشآت المخصصة للرجال فقط، والمنشآت المخصصة للنساء فقط.

ومن أبرز الضوابط الواردة في التنظيم: حظر التمييز بين العاملين من حيث الجنس أو الإعاقة أو السنّ، وحظر التمييز بين أجور النساء والرجال في الأعمال ذات القيمة المتساوية.

كما يُحظر على أصحاب الأعمال استغلال العاملين في أعمال أو تصرفات أو سلوكيات تتسبب في إثارة الرأي العام ولا تتوافق مع الآداب العامة.

وأوجب التنظيم ألا يكون زي العمل متعارضاً مع الأحكام الشرعية، كما حظر الخلوة بين الجنسين، وأوجب توفير مساحة مناسبة لكل عامل لممارسة عمله، ومنع تشغيل النساء في المنشآت المخصصة للرجال فقط كالنوادي الرياضية الرجالية ومحلات الحلاقة.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*