نفذت الشئون الأكاديمية والتدريبية بصحة جازان خلال الأسبوعين الماضيين مجموعة من البرامج التدريبية التطويرية لموظفي القطاع الصحي بصحة جازان تم خلالها تدريب أكثر من 260 موظفاً بواقع 54 ساعة معتمدة من هيئة التخصصات الصحية علماً أن هذه البرامج تعتمد على آليات عمل جديدة تتناسب مع متطلبات كل برنامج ومستهدفاته.
كان من أبرزها برنامج دورة القادة في سلامة المرضى والذي أقيم في مستشفى جازان العام وبرنامج الفرز في الطوارئ ( Triage Course 1-2 ) والذي أستهدف أطباء وتمريض أقسام الطوارئ بمستشفيات المنطقة، كما أقيم برنامج في إنعاش القلب الرئوي المتقدم بمقر إدارة الشئون الأكاديمية والتدريب وقد أستهدف البرنامج موظفي مستشفى الملك فهد المركزي ومستشفى أبوعريش العام وكذلك برنامج القادة والتغير بالتعاون مع مستشفى أبو عريش العام والذي أستهدف مدراء ورؤساء أقسام المستشفيات والقطاعات الصحية بالمنطقة وفي ذات السياق أقامت الشئون الأكاديمية و التدريب برنامج المهارات الأساسية الجديدة للممارس في الصيدلة والتي استهدفت العاملين في أقسام الصيدلة في مستشفيات والمراكز الصحية بالمنطقة.
وتأتي هذه البرامج التطويرية ضمن خطة وزارة الصحة ممثلة في صحة جازان لرفع كفاءة العاملين في القطاع الصحي بالمنطقة واعتماد المستشفيات من قبل المجلس المركزي لأعتماد المنشأت الصحية وسيراً على منهج وخارطة الطريق التي رسمتها المملكة في رؤية 2030 والالتزامات الخاصة بها لتكون المملكة نموذجاً رائداً في كافة المجالات والمستويات.
