أطلعَ صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وفد الهيئة العامة للصناعات العسكرية على تجربة المرصد الوطني للعمل، وما يقدمه المرصد من بيانات دقيقة ومؤشرات حول سوق العمل.
وزار وفد من الهيئة، معمل بيانات المرصد في مقر الصندوق بالرياض، استجابةً لدعوة من قطاع الأعمال في “هدف”، حيث استمع وفد الهيئة لشرح حول آلية عمل المرصد وارتباطه الآلي مع القطاعات الحكومية ذات العلاقة بسوق العمل، ودور المرصد في جمع وتخزين البيانات وتحليلها، وتقديم المنتجات ونشر المحتويات لشركاء العمل.
يشار إلى أن المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، يعمل وفق 4 أهداف استراتيجية لدعم بيانات ومؤشرات سوق العمل، من خلال توفير بيانات دقيقة وموثوقة حول سوق العمل، وتقديم التحليلات والمرئيات لشركاء العمل، وبناء شبكة من الخبراء والمختصين لمواجهة تحديات سوق العمل، وكذلك إدارة ونشر المعرفة.
وترتكز الأهداف التشغيلية لبوابة المرصد الوطني للعمل NLO.SA. في تخطيط وتحسين البيانات، وضمان جودتها، وتطوير تقارير ولوحة مؤشرات سوق العمل، وتحسين مقاييس سوق العمل، وتقديم الدعم التحليلي لأصحاب العلاقة الرئيسيين، وتقديم الخدمات التطويرية لشركاء العمل الداخليين، وإدارة المشاريع البحثية، وإنشاء شبكة من الخبراء والمختصين، وجمع وتخزين البيانات والمنتجات التي يرصدها المرصد، ونشر المحتويات لشركاء العمل.
واستكمل المرصد مؤخراً الربط الآلي مع 13 جهة في القطاعات الحكومية ذات العلاقة بسوق العمل، وذلك من أجل توفير بيانات تتميز بسهولة الوصول واستخراج الاحصاءات بشكل مباشر وفي أي وقت، ويتم تحديث ونشر الإحصاءات والمؤشرات بشكل مستمر لتعكس واقع سوق العمل السعودي.
وسبق أن أضاف المرصد الوطني للعمل، ثلاث مؤشرات في سوق العمل، هي: مؤشرات المشتركين في التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص، مؤشرات توظيف الخريجين في القطاع الخاص، مؤشرات المنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات.
صندوق تنمية الموارد البشرية يُطلع وفد الهيئة العامة للصناعات العسكرية على تجربة المرصد الوطني للعمل
