الثلاثاء, 9 ذو الحجة 1447 هجريا, 26 مايو 2026 ميلاديا.
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم الثلاثاء, 9 ذو الحجة 1447هـ

الفجر
04:05 ص
الشروق
05:34 ص
الظهر
12:19 م
العصر
03:42 م
المغرب
07:04 م
العشاء
08:34 م

أخر الأخبار |

بالفيديو: المحامي زياد الشعلان يوضح عقوبة حيازة الكبتاجون لكبار السن

مشهد تراثي يجسد الكرم بين أهل الأصالة ومحبي الإبل.. الأمير نايف بن سلطان يُهدي قعودًا من سلالة “غرنوق” لـ”فهد بن ناهس البراك”

وزارة الدفاع تستضيف قيادات عسكرية من دول شقيقة وصديقة لأداء مناسك الحج

الداخلية تضبط مخالفين لأنظمة الحج نقلوا 18 شخصًا دون تصاريح إلى مكة المكرمة

وزير الداخلية يقف على جاهزية مركز القيادة والسيطرة لأمن الحج بمشعر منى

الأرصاد: 45 درجة مئوية في مشعر منى يوم التروية وعرفات تسجل الأعلى حرارة

وسط أجواء إيمانية.. فريق «قوة عطاء» التطوعي يشارك في مبادرة توديع الحجاج بصبيا

فريق «أثر» التطوعي يشارك في مبادرة توديع الحجاج بمحافظة صبيا

هيئة التراث ترصد 26 مخالفة تعدٍ على المواقع الأثرية والقطع التراثية خلال أبريل

“الطرق” ترصد حركة عبور كثيفة إلى مكة وتؤكد جاهزيتها لخدمة الحجاج

قيمٌ كشفية تُترجمها معسكرات الخدمة العامة إلى صورة مشرقة لخدمة ضيوف الرحمن

بالفيديو: القوات الخاصة لأمن الطرق تواصل جهودها الميدانية لتسهيل وصول الحجاج إلى المشاعر المقدسة

أخبارالمناطق

موارد وتنمية حائل يُقيم ورشة عمل خاصة بنموذج التميز الأوروبي ومسار التقييم الذاتي لمنسوبيه

موارد وتنمية حائل يُقيم ورشة عمل خاصة بنموذج التميز الأوروبي ومسار التقييم الذاتي لمنسوبيه
https://www.alshaamal.com/?p=225200
تم النشر في: 17 يوليو، 2023 2:55 م                                    
73146
0
حائل
محمد عثمان
حائل

ضمن فعاليات أسبوع التميز المؤسسي الذي تحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تفعيله والعمل من خلاله على توجيه برامج تثقيفية تُسهِمُ في رفع الوعي لدى منسوبيها ، أقام فرع الوزارة بحائل ورشة عمل بعنوان (التعريف بنموذج التميز الأوروبي EFQM ومسار التقييم الذاتي) وذلك في القاعة العلوية بتقديمٍ من سعادة الدكتور حمود اللحيدان عضو هيئة التدريس بجامعة حائل .

هذا وقد شهِدت الورشة حضوراً من مدير عام فرع الوزارة فريح بن محمد العياد ومساعده للعمل ياسر الدوش ومُشاركةً فاعلة من مدراء الفروع الايوائية ومدراء المكاتب والمؤسسات والأقسام ومنسوبي ومنسوبات الفرع .

ثُم دشن “العياد” اللجنة العُليا للتميز برئاسته وعضوية عدد من الكفاءات التي تسعى إلى توفير نقاط القوة الحقيقية للمُنظمة وفرص التعلم والتحسين وخلق قيمة مستدامة من خلاله يستطيع أي فرع إعداد خطط واضحة للمشاركة في الجوائز الداخلية .

الجدير بالذكر أن نموذج التميز الأوروبي هو الأكثر استخداماً في العالم وقد ساعد قرابة 50 ألف مُنظمة على تحسين آدائها وتعزيز ثقافة الابتكار وإدارة التغيير بها على مدار 30 عاما .

 

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>