الجمعة, 14 جمادى الآخر 1447 هجريا, 5 ديسمبر 2025 ميلاديا.
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم الجمعة, 14 جمادى الآخر 1447هـ

الفجر
05:29 ص
الشروق
06:52 ص
الظهر
12:12 م
العصر
03:13 م
المغرب
05:33 م
العشاء
07:03 م
عاجل :

خادم الحرمين يوجه بتمديد العمل ببرنامج «حساب المواطن» والدعم الإضافي للمستفيدين حتى نهاية عام 2026

أخبارالمناطق

مكتب العمل بالدمام يقيم ملتقى ترحيبي وتعريفي بالكوادر الواعده

مكتب العمل بالدمام يقيم ملتقى ترحيبي وتعريفي بالكوادر الواعده
https://www.alshaamal.com/?p=231302
تم النشر في: 5 سبتمبر، 2023 4:34 م                                    
68912
0
الدمام
فتحيه عبدالله
الدمام

ضمن سلسلة مبادرات وبرامج التطوير التي يقيمها ويقدمها مكتب العمل بالدمام اقام المكتب يوم الاربعاء ٢٩-٨-٢٠٢٣ م الملتقى الترحيبي والتعريفي الذي استهدف الكوادر الواعده وذلك بحضور مدير مكتب العمل بالدمام الاستاذ عمير الزهراني ومنسوبي المكتب والكوادر المستجدين الذين التحقوا بالمكتب وذلك في مقر مكتب العمل بالدمام حيث تخلل الملتقى جلسه حوارية بعنوان ” الوظيفة بين الاداء والمهنية ” قدمها الدكتور محمدالزهراني والذي شدد فيها على أهمية اداء الوظيفة بصدق وأمانة حسب المهنية التي يتطلبها العمل .
وأكد الدكتور الزهراني ان على الموظف تأدية رسالته الوظيفية على اكمل وجه.
وطالب الدكتور الزهراني بخلق التنافس المهني بين الموظفين وذلك من اجل تحقيق النجاح الذي يسعى له الجميع .
واضاف الدكتور الزهراني ان رؤية المملكة 2030 تتطلب من الجميع مواكبة الرؤية حتى يكتمل المشروع الوطني .
وثمن الدكتور الزهراني كل الجهود التي يبذلها مدير مكتب العمل بالدمام الاستاذ عميرالزهراني ومنسوبي المكتب متمنياً التوفيق للجميع.
من جهته قدم الأستاذ عمير الزهراني الشكر والتقدير للدكتور محمد الزهراني على ماقدمه خلال الجلسة الحوارية والتي كان فيها الفائدة والاستفادة للجميع متمنياً له التوفيق.
وفي ختام الملتقى قدم الأستاذ عمير الزهراني شهادة شكر وتقدير للدكتور محمد الزهراني على جهوده وما قدمه خلال الملتقى .

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>