الخميس, 13 رجب 1442 هجريا.
العصر
03:54 م
الأحساء
36°C

احدث الاخبار

أمير القصيم يطلق مبادرة لتشجير منتزه القشيع ويتفقد نادي الطيران السعودي بمحافظة الرس

سمو أمير الباحة .. يهنئ سمو ولي العهد بمناسبة خروجه من المستشفى سالماً معافى

وزير الشؤون الاسلامية لسمو ولي العهد: لا بأس طهور إن شاءالله وحفظكم الله ذخراً وفخراً للإسلام والمسلمين

محافظ صامطة يفتتح مركز لقاحات كورونا بمستشفى المحافظة ويتلقى الجرعة الأولى

الديوان الملكي: سمو ولي العهد يجري عملية جراحية تكللت ولله الحمد بالنجاح

إطلاق عدد من ظباء الريم والمها العربي بمحمية الملك عبد العزيز الملكية

مصدر بالنيابة: السجن 3 سنوات لموظف في شركة شحن هرّب 6 ملايين ريال للخارج

سمو محافظ المجمعة يتفقد مركز لقاحات كورونا (كوفيد-19) بالمدينة الجامعية بالمحافظة

ولي العهد يعلن عن إطلاق شركة السودة للتطوير باستثمارات متوقعة تتجاوز قيمتها 11 مليار ريال

أربعة إصابات بينها وفاة في حادث وقع ببسيطا الجوف

صدور التوجيهات السامية بالسماح للمواطنات والمواطنين المتزوجين من غير السعوديين بالسفر عبر المنافذ مباشرة

وزارة الشؤون الإسلامية تقرر اليوم إغلاق 6 مساجد مؤقتاً بـ 4 مناطق بعد ثبوت 6 حالات كورونا بين صفوف المصلين

المشاهدات : 2900
التعليقات: 0

منصة طور يقيم دورة أساسيات تطبيقية في إدارة الموارد البشرية

منصة طور يقيم  دورة أساسيات تطبيقية في إدارة الموارد البشرية
https://wp.me/pa8VKk-AZp
صحيفة الشمال الإلكترونية
عبير الشمري عرعر

أقام برنامج طور إداري بجامعة الحدود الشمالية عن إقامة الدورة التدريبية اساسيات تطبيقية في إدارة الموارد البشرية
وكما يأتي المستوى الأول بتاريخ 144‪2/7/11
والمستوى الثاني بتاريخ 1442/7/18 ، من تقديم المدرب عبدالعزيز عفتان عبر منصة البلاك بورد ويأتي المستوى والأول والمستوى الثاني في إتمام الساعة التاسعة صباحا ، بحضور عدد من أعضاء منسوبي الجامعة .

كما جاء تعريف إدارة الموارد البشرية بأنها نموذج متميز لإدارة البشر يسعى لتحقيق الميزة التنافسية من خلال وضع استراتيجية للحصول على موارد بشرية تتميز بالكفاءة والولاء.

ومن أهداف تخطيط الموارد البشرية : تأمين الاحتياجات من العمال في وقت المناسب وتخطيط وضبط الترقيات والتغيرات وتقدير تكاليف الموارد البشرية وأيضا مواجهة الاحتمالات الفنية والتقينة والاجتماعية.

ويذكر من محتوياتها ماهوب تعريف إدارة الموارد البشرية وما الفرق بين إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين والأنشطة الفرعية في إدارة الموارد البشرية.

َوكما أشار إليه المدرب عبدالعزيز الأنشطة الفرعية في إدارة الموارد البشرية : تخطيط الموارد البشرية وتصميم وتحليل الوظائف والاستقطاب والاختيار والتعيين وتقويم الأداء والمزايا والتعويضات

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*