الخميس, 7 ذو القعدة 1442 هجريا.
العشاء
08:35 م
الأحساء
36°C

احدث الاخبار

مركز حي الملك فهد بالتعاون مع أمانة مكة يُدشن مبادرة لنجعل أرصفتنا أجمل

فرع الموارد البشرية والتنمية بمنطقة الحدود الشمالية يتلقى خطاب شكر من أمير المنطقة

“123” مخالفة و”112″ إجراء مكتمل لمبادرة تحسين جودة الضوابط الاحترازية بسوق صبيا الداخلي

“البيئة”: المملكة اتخذت عدة خطوات على جميع مستويات النظم الغذائية لتحقيق التنمية المستدامة

صون لحفظ النعمة وفريق ورود نوارة بالأفلاج يوقعان شراكة مجتمعية

ولي العهد يتلقى رسالة خطية من رئيس المجلس العسكري الانتقالي التشادي

بالتعاون مع البلدية.. هيئة الأمر بالمعروف بمحافظة بني حسن بالباحة تنشر محتوى حملة “ربِّ اجعل هذا البلد آمناً “

نادي تبوك النسائي لذوي الإعاقة يحقق لقب أول بطولة نسائية في المملكة لألعاب القوى

برنامج المجتمع التطوعي يزف التهنئه لصاحبة السمو الملكي الأميرة أضواء بنت فهد بن سعد آل سعود على حصولها “عضوية مرشد تطوعي”

صحة الشرقية تنفذ جولات مكثفة لمتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية

سعيد معلف يتحدث عن تجربته الإبداعية..

بالصور… أمير منطقة تبوك يرعى حفل تخريج الدفعة الخامسة عشرة من طلاب وطالبات جامعة تبوك

المشاهدات : 30050
التعليقات: 0

وافد يجري مقابلات لتوظيف النساء في الجوف.. و”العمل” تتفاعل

وافد يجري مقابلات لتوظيف النساء في الجوف.. و”العمل” تتفاعل
https://wp.me/pa8VKk-1Ij
صحيفة الشمال الإلكترونية
صحيفة الشمال الإلكترونية

تفاعلت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، اليوم (الجمعة)، مع صورة وافد يجري مقابلات لتوظيف النساء لصالح إحدى الشركات، بملتقى التوظيف بالجوف، حيث أوضحت الإجراءات التي نفذتها حيال ذلك.

وأوضحت الوزارة أنه إشارة إلى ما تم تداوله حول وافد يجري مقابلات توظيف مع مواطنات بالجوف، فقد رصدت فرق التفتيش قيام منشأة مختصة بالعطور بتكليف وافد بمهنة “مسوق” لإجراء المقابلات، مع وجود عدد من منسوبي الشركة التابع لها.

وأضافت أن ‏العمل الذي قام به الوافد، هو من مهام وظيفة الموارد البشرية المقصورة على السعوديين، كما أن الوزارة قامت بضبط المخالفة ومحاسبة المنشأة التي يتبعها الوافد، مؤكدة على منعها لذلك التصرف.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*