كشفت الدكتورة دعاء ميرة، المتخصصة في إدارة الموارد البشرية، اليوم، عن مجموعة من الأخطاء، يقع فيها أكثر الشباب المتقدمين للوظائف، خلال مقابلة العمل.
وأضافت في تصريحات لـ برنامج “يا هلا” المعروض عبر شاشة “روتانا خليجية”، أن من الخطأ أن يتكلم المتقدم للوظيفة عن “شغلة” أو مهارة ليست عنده، لأن مختص الموارد البشرية بكل تأكيد سيكتشف ذلك وبالتالي لن يتم قبول المتقدم.
كما حذرت الدكتورة دعاء ميرة، من ذكر أي مؤهلات أو خبرات، لا يمتلكها المتقدم، حيث يضعه ذلك في موقف سيئ جدا، إذ وجه له مختص الموارد البشرية سؤلا عن تلك المؤهلات.
وشددت على ضرورة أن يكون المتقدم لشغل أي وظيفة، واثقا من نفسه، حتى لا تظهر عليه أي علامات توتر، مشيرة إلى أن أي مختص موارد بشرية يحاول أن يشتت انتباه المتقدم بأي وسيلة، حتى يرى سرعة بديهته، وقدرته على الرد السريع.
