الجمعة, 25 محرّم 1448 هجريا, 10 يوليو 2026 ميلاديا.
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم الجمعة, 25 محرّم 1448هـ

الفجر
04:10 ص
الشروق
05:40 ص
الظهر
12:27 م
العصر
03:49 م
المغرب
07:14 م
العشاء
08:44 م

أخر الأخبار |

بنك التنمية الاجتماعية يشارك في مهرجان سوق المزارعين بطريف ويدعم 17 أسرة منتجة

البيان المشترك الصادر في ختام زيارة دولة رئيس الوزراء الكندي للمملكة

ولي العهد ورئيس وزراء كندا يشهدان توقيع 3 مذكرات تفاهم لتعزيز الشراكة بين البلدين

النائب العام يستقبل مواطنين ومقيمين ويوجه بسرعة معالجة طلباتهم

الأمن العام يحذر من الاحتيال الإلكتروني: لا تفتح الرسائل المجهولة

سمو وزير الخارجية يستقبل وزيرة خارجية كندا

أموات يُصلحون بين الأحياء

المملكة تؤكد أمام مجلس الأمن أن العنف الجنسي في النزاعات تهديد للسلم والأمن الدوليين

الجوازات توضح خطوات تجديد هوية مقيم لأم المواطن عبر أبشر

إعادة انتخاب المملكة نائبًا لرئيس هيئة الدستور الغذائي الدولية (CODEX) حتى عام 2027

مدير الأمن العام يرأس وفد المملكة المشارك في القمة الخامسة لقادة الشرطة للأمم المتحدة (UNCOPS 2026)

وزارة الخارجية: المملكة تدين وتستنكر بأشد العبارات تكرار الاعتداءات الإيرانية الآثمة على الكويت والبحرين

أخبارالمناطق

موارد وتنمية حائل يُقيم ورشة عمل خاصة بنموذج التميز الأوروبي ومسار التقييم الذاتي لمنسوبيه

موارد وتنمية حائل يُقيم ورشة عمل خاصة بنموذج التميز الأوروبي ومسار التقييم الذاتي لمنسوبيه
https://www.alshaamal.com/?p=225200
تم النشر في: 17 يوليو، 2023 2:55 م                                    
75336
0
حائل
محمد عثمان
حائل

ضمن فعاليات أسبوع التميز المؤسسي الذي تحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تفعيله والعمل من خلاله على توجيه برامج تثقيفية تُسهِمُ في رفع الوعي لدى منسوبيها ، أقام فرع الوزارة بحائل ورشة عمل بعنوان (التعريف بنموذج التميز الأوروبي EFQM ومسار التقييم الذاتي) وذلك في القاعة العلوية بتقديمٍ من سعادة الدكتور حمود اللحيدان عضو هيئة التدريس بجامعة حائل .

هذا وقد شهِدت الورشة حضوراً من مدير عام فرع الوزارة فريح بن محمد العياد ومساعده للعمل ياسر الدوش ومُشاركةً فاعلة من مدراء الفروع الايوائية ومدراء المكاتب والمؤسسات والأقسام ومنسوبي ومنسوبات الفرع .

ثُم دشن “العياد” اللجنة العُليا للتميز برئاسته وعضوية عدد من الكفاءات التي تسعى إلى توفير نقاط القوة الحقيقية للمُنظمة وفرص التعلم والتحسين وخلق قيمة مستدامة من خلاله يستطيع أي فرع إعداد خطط واضحة للمشاركة في الجوائز الداخلية .

الجدير بالذكر أن نموذج التميز الأوروبي هو الأكثر استخداماً في العالم وقد ساعد قرابة 50 ألف مُنظمة على تحسين آدائها وتعزيز ثقافة الابتكار وإدارة التغيير بها على مدار 30 عاما .

 

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>