الأربعاء, 26 رمضان 1446 هجريا, 26 مارس 2025 ميلاديا.
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم الأربعاء, 26 رمضان 1446هـ

الفجر
05:01 ص
الشروق
06:20 ص
الظهر
12:27 م
العصر
03:55 م
المغرب
06:35 م
العشاء
08:05 م

الموجز الأخبار ي »»

مسجد الجبيل بثقيف.. تراث عمراني يعود للحياة ضمن مشروع تطوير المساجد التاريخية

أمير الباحة يوجّه بالاستعداد المبكر لعيد الفطر بفعاليات نوعية تعكس هوية المنطقة

تعرف على فعاليات “إثراء” في عيد الفطر.. أكثر من 25 تجربة ثقافية وإبداعية بانتظارك

جمعية بتور الصحية تُقيم مأدبة إفطار رمضانية لمستفيديها وتعزز التكافل المجتمعي

جمعية البر الخيرية بجازان تفوج 3000 معتمر وتقدم مساعدات بـ800 ألف ريال في رمضان

أمير نجران يطلع على خطة الرقابة التجارية ويشدد على مواجهة التلاعب بالأسعار

“إحسان” تستعرض أثر الوقف المستدام بمساهمات تجاوزت 1.8 مليار ريال

اختتام الدوري الرياضي الرمضاني لنزلاء سجون جازان لتعزيز التعافي من الإدمان

وزارة الصحة تحيل ممارسًا صحيًا بالرياض للجهات الأمنية بسبب تصرفات مسيئة

أمطار غزيرة ورياح نشطة على عدة مناطق بالمملكة.. والأرصاد تحذر من جريان السيول

المحور والتمحور

محافظ الطائف يجمع رؤساء المراكز ومنسوبي المحافظة على مائدة إفطار رمضانية

أخبارالمناطق

مبادرة تستاهلها في أمانة مكة لتكريم الموظفين المتميزين وتطوير الأداء الإداري

مبادرة تستاهلها في أمانة مكة لتكريم الموظفين المتميزين وتطوير الأداء الإداري
https://www.alshaamal.com/?p=261490
تم النشر في: 28 مايو، 2024 12:30 ص                                    
20732
0
مرفت طيب
مرفت طيب - مكة المكرمة
مرفت طيب

أعلنت الإدارة العامة للموارد البشرية بأمانة العاصمة المقدسة عن إطلاق مسابقة الموظف المتميز؛ والتي تهدف لرفع مستوى كفاءة منسوبيها وتقديراً لجهودهم وتميزهم الوظيفي.
ولضمان تتويج جهود منسوبي ومنسوبات أمانة العاصمة المقدسة أعلنت الموارد البشرية عن إطلاق مبادرة بعنوان “تستاهلها” لنشر ثقافة الجودة والتميز الإداري بين الموظفين وتحفيزهم على الإنجاز والابداع في العمل؛ بما يحقق أهداف ومعايير الجودة والتميز.
وتسعى أمانة العاصمة المقدسة إلى تطوير العملية الإدارية وتشجيع التنافس الإيجابي بين الموظفين وتنمية روح المبادرة التي تسهم في تنمية وتطوير الكوادر البشرية.
واشترطت الموارد البشرية عدداً من المعايير للحصول على الجائزة تمثلت في حصول الموظف على تقدير ممتاز في تقييم الأداء الوظيفي، وعدم وجود أي قرارات إدارية ضد الموظف، إضافةً إلى الالتزام بأوقات الدوام الرسمي والتطوير الإداري.
الجدير بالذكر بأن أمانة العاصمة المقدسة ممثلةً في الإدارة العامة للموارد البشرية تسعى بشكل مستمر من خلال هذه البرامج لفتح آفاق جديدة للإبداع وتشجيع التنافس الإيجابي وتعزيز النمو المهني وتنمية القدرات الذاتية وتحسين مهارات الموظفين.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>