الجمعة, 14 جمادى الآخر 1447 هجريا, 5 ديسمبر 2025 ميلاديا.
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم الجمعة, 14 جمادى الآخر 1447هـ

الفجر
05:29 ص
الشروق
06:52 ص
الظهر
12:12 م
العصر
03:13 م
المغرب
05:33 م
العشاء
07:03 م
عاجل :

خادم الحرمين يوجه بتمديد العمل ببرنامج «حساب المواطن» والدعم الإضافي للمستفيدين حتى نهاية عام 2026

أخبارالمناطق

سمو محافظ الأحساء يستقبل مستشار وكيل تنمية القدرات البشرية للمبادرات في القطاع البلدي والإسكان

سمو محافظ الأحساء يستقبل مستشار وكيل تنمية القدرات البشرية للمبادرات في القطاع البلدي والإسكان
https://www.alshaamal.com/?p=278070
تم النشر في: 27 نوفمبر، 2024 4:39 م                                    
42048
0
سميرة القطان
سميرة القطان - الدمام
سميرة القطان

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء ، بمكتب سموّه بمقر المحافظة ، اليوم ” الأربعاء ” ، صاحبة السمو الملكي الأميرة نجود بنت هذلول بن عبدالعزيز مستشار وكيل تنمية القدرات البشرية للمبادرات في القطاع البلدي والإسكان والمشرف العام على فريق دعم وتطوير وتمكين الباعة الجائلين .

واستعرض اللقاء عدد من المبادرات التنموية ذات الصلة بتعزيز القدرات البشرية وتطوير المشاريع في القطاع البلدي والإسكاني بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030م.

وأطلع سموّه على ملف دعم وتمكين وتطوير الباعة الجائلين، وعن المبادرات النوعية وتنظيم هذا النشاط ، مشيداً سموّه بالجهود المبذولة لدعم التنمية المستدامة في مختلف المجالات، مؤكداً أهمية تعزيز التكامل بين الجهات ذات العلاقة لتحقيق الأهداف المشتركة، وتوفير حلول مبتكرة تخدم تطلعات المواطنين.

 

من جانبها، أعربت صاحبة السمو الملكي الأميرة نجود بنت هذلول عن شكرها لسمو محافظ الأحساء على دعمه المستمر لمبادرات التنمية في المحافظة، مؤكدةً حرصها على تعزيز التعاون لتحقيق المزيد من الإنجازات التي تسهم في تحسين جودة الحياة.

ويأتي هذا اللقاء في إطار تعزيز الشراكات بين الجهات الحكومية والمحلية لتحقيق التنمية الشاملة في محافظة الأحساء.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>