أظهرت نشرة سوق العمل للربع الرابع من العام 2023م نتائج إيجابية ملموسة وذلك في مؤشرات عدد العاملين ومعدّل البطالة بين السعوديين ومستويات المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان والسعوديين, وتعكس هذه النتائج الإيجابية استمرار سوق العمل السعودي في التوسع في استقطاب الكوادر الوطنية.
– اثمرت جهود وتشريعات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن انخفاض معدَّل البطالة لإجمالي السكان إلى 4.4% في الربع الرابع من عام 2023 بانخفاض قدرة (0.7-) نقطة مئوية عن الربع الثالث والبالغ بـ 5.1%.
– أسهمت جهود منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تحقيق انخفاض تاريخي لمعدل البطالة لإجمالي السعوديين, حيث وصل في الربع الرابع من عام 2023م إلى 7.7% بانخفاض قدره (0.9) نقطة مئوية عن الربع الذي الثالث والبالغ 8.6%.
– ساهمت الجهود التي تقوم بها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مجال دعم وتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل إلى تحقيق انخفاض تاريخي غير مسبوق لمعدل البطالة بين السعوديات حيث انخفضت نسبة البطالة في الربع الرابع من عام 2023م إلى 13.7% بانخفاض قدرة (2.6) نقطة مئوية عن الربع الثالث والبالغ 16.3%.
– استقرار معدل بطالة السعوديين من الذكور خلال الربع الرابع من عام 2023م, حيث بلغ 4.6% وهو ذات المستوى في الربع الثالث.
– أثمرت برامج وقرارات التوطين ومبادرات منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم منشآت القطاع الخاص في وصول عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى رقم قياسي جديد, حيث بلغ 2,325,814 سعودي وسعودية.
– انخفاض طفيف أظهرته نشرة سوق العمل لمعدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السكان في الربع الرابع من عام 2023م؛ حيث بلغ 60.4% بانخفاض قدره (0.5) نقطع مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023م والبالغ 60.9%.
– أظهرت نتائج النشرة تغيرًا طفيفًا قدره (0.3) نقطة مئوية لمعدَّل مشاركة اجمالي السعوديين في القوى العاملة في الربع الرابع من عام 2023م حيث بلغ 51.3% مقارنة ب 51.6% في الربع الثالث من العام نفسه.
– خلال عام 2023م؛ استفاد نحو 1.9 مليون سعودي وسعودية من البرامج التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية والموجهة
لدعم تدريب وتوظيف وتمكين الكوادر الوطنية.
– تجاوزت مصروفات الدعم المقدمة من الصندوق لتمكين السعوديين 8.7 مليار ريال، خلال عام 2023م.