الثلاثاء, 26 شوّال 1447 هجريا, 14 أبريل 2026 ميلاديا.
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم الثلاثاء, 26 شوّال 1447هـ

الفجر
04:42 ص
الشروق
06:02 ص
الظهر
12:22 م
العصر
03:51 م
المغرب
06:43 م
العشاء
08:13 م

أخر الأخبار |

فخ “فيتامين د”.. كيف تخدعك منصات التواصل وتهدد حياتك دون أن تشعر؟.. قصة مريضة كادت أن تقع ضحية (شاهد)

“نفس مصير تجار المخدرات”.. تهديد أمريكي جديد لإيران.. وترامب يتحدى: اليورانيوم الإيراني سيعود إلينا.. بطريقتنا!

قصة صداقة غريبة في قلب الطائف.. حكاية المواطن عبد الرحمن العتيبي مع “طائر” غيّر حياته (شاهد)

تمديد خدمة رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع يعزز مسيرة التنمية والصناعة وجودة الحياة

من الطوارئ إلى العناية المركزة.. حزمة مشاريع تطويرية كبرى لرفع جودة الخدمات الطبية بالشملي

وزير الخارجية ونظيره الإيراني يتبادلان وجهات النظر حول مفاوضات السلام

إنهاء خدمة موظف حكومي بسبب “حضور وهمي”.. ما القصة؟

طالبة سعودية تذهل الجميع بابتكار طبي من “نوى التمر” لعلاج كسور العظام.. إليك التفاصيل (شاهد)

ترمب يعلن حصار الموانئ الإيرانية ويتعهد بفتح مضيق هرمز ومنع طهران من السلاح النووي

البقرة وأمراضنا الخفية

الأول من ذي القعدة.. الموعد النهائي لمغادرة المعتمرين ومنع دخول غير حاملي تأشيرات الحج لمكة

ترمب يهدد مجددا بمحو “إيران”.. ويؤكد: جيشنا مستعد للقضاء على ما تبقى منها وسنحاصر مضيق هرمز

محليات

صحة حفرالباطن تقيم ملتقى “الموارد البشرية”.

صحة حفرالباطن تقيم ملتقى “الموارد البشرية”.
https://www.alshaamal.com/?p=56233
تم النشر في: 19 يونيو، 2019 2:24 م                                    
37370
0
عبدالرحمن بن مرشد
صحيفة الشمال الإلكترونية
عبدالرحمن بن مرشد

دشن سعادة مدير الشؤون الصحية بحفرالباطن ناصر بن راشد الصافي ملتقى الموارد البشرية الذي أقيم بقاعة التدريب بمستشفى الصحة النفسية.

وفي بداية اللقاء تحدث مدير الشؤون الصحية عن حرص وزارة الصحة على تطوير الكوادر البشرية في جميع منشآتها، لما لها من أهمية في تحقيق أعلى معايير الجودة في الأداء، ومن خلال الكفاءات الموجودة تتحقق الأهداف في المنشآت التي ستطور وتنهض بالخدمة المقدمة للمستفيدين.

وشهد الملتقى عدد من الأجندة منها آلية صرف مستحقات الموظفين ورفع المسيرات بالوقت المحدد دون أي تأخير، وإيضاح التواريخ المحددة لرفع القرارات، كما تضمن الملتقى أهمية وثيقة إفصاح والتأكيد على تعبئتها من قبل منسوبي الصحة والطريقة الصحيحة لذلك، وتفعيل مؤشر ميثاق الأداء الوظيفي وتفعيل مؤشرات الموارد البشرية لمشروع أمان، وتحديد الأشخاص العاملين على المؤشرات في المستشفيات، إضافة إلى تفعيل برامج التواصل الداخلي (الرحلات – العروض- الرسائل الموجهه للموظفين).

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>