الإثنين, 15 ذو الحجة 1447 هجريا, 1 يونيو 2026 ميلاديا.
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم الاثنين, 15 ذو الحجة 1447هـ

الفجر
04:03 ص
الشروق
05:33 ص
الظهر
12:20 م
العصر
03:42 م
المغرب
07:06 م
العشاء
08:36 م

أخر الأخبار |

السعودية تدين العدوان الإسرائيلي على لبنان وتطالب المجتمع الدولي بالتحرك

الكويت تكثف جهودها الأمنية لضبط 3 نزلاء هاربين من المؤسسات الإصلاحية

الموارد البشرية: بدء تطبيق توطين 70% من مهن المشتريات في القطاع الخاص ومتابعة رقابية مكثفة

نحو 3 ملايين اتصال يستقبلها مركز العمليات الأمنية الموحد 911 خلال مايو 2026

ليلة العشاء السعودي في كوالالمبور تجسد عمق العلاقات الثقافية بين المملكة وماليزيا

الحواس يستعرض تقاطعات الأسطورة والهوية بين الأدبين العربي والماليزي في معرض كوالالمبور الدولي للكتاب

اكتمال بدر شهر ذي الحجة في سماء الحدود الشمالية.. آخر بدر لعام 1447هـ

الدفاع المدني يواصل جولاته التفتيشية حول المسجد النبوي لتعزيز سلامة الحجاج

الهيئة الملكية لمدينة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة ترسي 6 مواقع تطويرية بمكة بقيمة 13.3 مليار ريال

قطار الحرمين يواصل نقل الحجاج إلى المدينة المنورة بكفاءة عالية بعد أداء المناسك

المرور: ضبط أكثر من 4 آلاف دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع

خادم الحرمين الشريفين يصدر أمرًا ملكيًّا بترقية “327” عضوًا في النيابة العامة

محليات

المحكمة العمالية تلزم شركة خاصة بتعويض موظف سعودي فصلته تعسفياً بمليون ريال

المحكمة العمالية تلزم شركة خاصة بتعويض موظف سعودي فصلته تعسفياً بمليون ريال
https://www.alshaamal.com/?p=25116
تم النشر في: 25 ديسمبر، 2018 5:35 م                                    
41312
0
aan-morshd
صحيفة الشمال الإلكترونية
aan-morshd

أصدرت المحكمة العمالية بالرياض حكماً بإلزام شركة بتعويض مواطن كان يعمل لديها وفصلته تعسفياً بمبلغ مليون ريال، مع إلزامها بسداد مكافأة نهاية الخدمة والرواتب المتأخرة.

وكان مواطن تقدم بدعوى للمحكمة العمالية في الرياض، أفاد فيها بأن شركة خاصة كان متعاقداً للعمل معها كموظف لمدة 3 سنوات، أقدمت على فصله تعسفياً بعد مرور 4 أشهر، مطالباً بتعويضه بمبلغ مليون ريال، وإلزام الشركة بسداد كافة مستحقاته المالية.

وأصدرت المحكمة حكمها في ظل غياب ممثل الشركة رغم إبلاغ الشركة بموعد الجلسة إلكترونياً، واستندت في حكمها بتعويض الموظف المفصول بمليون ريال، لكون العقد المبرم بين الطرفين ينص على تعويض الموظف بمليون ريال في حال فصله تعسفياً.

 

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>